「産前産後休業」･「育児休業」期間中の健康保険料（保険料免除）

各事業所の就業規則により「産前産後休業」･「育児休業」を取得する場合、休業期間中の健康保険料の負担軽減を図るため、本人の申請により生まれた子が3歳になるまで被保険者本人分･事業主負担分について免除されます。

なお、厚生年金保険料についても本人･事業主ともに免除されています。