「産前産後休業」・「育児休業」期間中の健康保険料(保険料免除)

各事業所の就業規則により「産前産後休業」・「育児休業」等を取得する場合、生まれた子が最長で3歳になるまで、休業期間中の健康保険料(被保険者本人負担分・事業主負担分)が、事業主の申し出により免除されます。

なお、厚生年金保険料についても、申し出により本人・事業主ともに免除されます。

手続き

申し出は、事業主が行います。

この情報はお役に立ちましたか?
ページ内容改善の参考とするためにご意見をいただいております。

  • 1

    このページの内容は分かりやすかったですか?

  • 2

    このページは見つけやすかったですか?

  • 3

    FFG健保のホームページはどれくらいの頻度でご覧になりますか?

  • 4

    このページについてご意見がありましたらご記入ください。(150字以内)

    *ページ内容改善のため、ご指摘事項を具体的に分かりやすくご記入ください。
    *住所・電話番号等の個人情報については記入しないようお願いいたします。
    *入力されたご意見は、より良いホームページにするための参考にさせていただきますが、回答はできませんのでご了承ください。